ESが通らない原因がわからない就活生向けに、書類選考で落ちる理由と改善ポイントを解説。自己PR・ガクチカ・志望動機の書き方や企業研究、ES提出前に確認したいポイントまでわかりやすく紹介します。

「何社にESを出しても通らない」「自分ではしっかり書いたつもりなのに書類選考で落ちてしまう」と悩んでいませんか？

ESが通らない場合、単純に文章が下手だからとは限りません。

企業が知りたい内容に答えられていない、具体性が足りない、どの企業にも使える内容になっているなど、さまざまな原因が考えられます。

ESが通らない状態が続いているなら、応募数を増やす前に「自己PR・ガクチカ・志望動機」の内容を一度見直すことが重要です。

ESが通らない主な原因

① 質問に対する答えがずれている

ESで最初に確認したいのは、質問にきちんと答えているかです。

例えば「あなたの強み」を聞かれているのに、学生時代の経験を説明するだけでは強みが十分に伝わりません。

書き終えたら、**「この文章は何を聞かれている質問への回答なのか」**をもう一度確認しましょう。

② 自己PRが抽象的

「コミュニケーション能力があります」「責任感があります」だけでは、他の学生との差が伝わりにくくなります。

強み→具体的な経験→取った行動→結果→仕事でどう活かすか

という順番で整理すると、説得力のある自己PRを作りやすくなります。

③ ガクチカに具体性がない

ガクチカでは、特別に大きな実績が必要なわけではありません。

企業側が知りたいのは、経験そのものだけでなく、課題に対してどのように考えて行動したのかです。

アルバイト・ゼミ・サークルなど身近な経験でも、自分が取った行動を具体的に説明しましょう。

志望動機がどの企業でも同じになっていない？

ESが通らない原因として特に見直したいのが志望動機です。

例えば、

「成長できる環境に魅力を感じました」
「企業理念に共感しました」

だけでは、「なぜその企業なのか」が十分に伝わりません。

企業の事業内容や強み、仕事内容を調べ、

なぜこの業界なのか
→ なぜこの企業なのか
→ 自分の経験をどう活かしたいのか

までつなげることが重要です。

企業研究を深めるほど、その企業だからこそ書ける志望動機を作りやすくなります。

ESを改善する5つのポイント

ESを提出する前に、次のポイントを確認しましょう。

• 最初に結論を書いている

• 抽象論ではなく具体的な経験が入っている

• 一文が長くなりすぎていない

• 志望企業に合わせた内容になっている

• 誤字脱字や企業名の間違いがない

特に重要なのが結論を先に書くことです。

採用担当者が読み始めてすぐに「何を伝えたい文章なのか」が分かる構成を意識しましょう。

ESが通らないときに応募数だけ増やすのは注意

何社も書類選考で落ちると、「もっと応募しないと」と考えがちです。

しかし、ESそのものに改善点がある状態で応募数だけを増やしても、同じ結果を繰り返す可能性があります。

一度応募を振り返り、

どの企業で落ちたか
どんなESを提出したか
共通する問題はないか

を確認してみましょう。

ESは第三者に添削してもらう

自分で何度も読み返している文章は、問題点に気づきにくくなります。

大学のキャリアセンターや就活支援サービスなどで第三者に読んでもらうことで、「具体性が足りない」「志望理由が伝わらない」といった改善点を発見できる場合があります。

特にESが何社も通らず、どこを直せばいいかわからない方は、客観的な意見を取り入れることも検討しましょう。

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よくある質問（FAQ）

まとめ

ESが通らない場合は、闇雲に応募数を増やす前に書類選考で伝える内容を見直すことが大切です。

特に、

質問への回答→具体的なエピソード→企業に合わせた志望動機→読みやすい文章

になっているか確認しましょう。

自分で何度修正してもESが通らない場合は、第三者から客観的なアドバイスを受けることも有効です。

2027年卒で対象条件に当てはまる方は、ES添削にも対応しているキャリセン就活エージェントのサービス内容を確認してみるのも選択肢の一つです。