エンジニア転職でよくある失敗例10選

エンジニア転職でよくある失敗例10選を解説。年収だけで求人を選ぶ、仕事内容を確認しない、転職目的が曖昧など、転職後に後悔しやすいポイントと失敗を防ぐ方法を紹介します。

エンジニア転職では、

「年収を上げたい」

「SESから環境を変えたい」

「もっとスキルアップできる会社へ行きたい」

と考えて転職する人も多いでしょう。

しかし、転職したからといって必ず希望どおりの環境になるとは限りません。

求人の見方や転職理由が曖昧なまま進めると、

年収は上がったけど仕事内容が合わない

自社開発に転職したけど思っていた仕事と違う

リモート可だと思ったら出社が多かった

といった後悔につながることがあります。

 エンジニア転職で失敗を防ぐには、「今の会社を辞めること」ではなく「転職後に何を実現したいのか」を明確にしておくことが重要です。

この記事では、エンジニア転職でよくある失敗例10選と、後悔しないためのポイントを解説します。

失敗例① 年収だけで転職先を決める

転職するときに年収を重視すること自体は問題ありません。

しかし、

「今より100万円高いから」

という理由だけで転職先を決めるのは注意が必要です。

年収が上がっても、

残業が増えた

仕事内容が希望と違った

責任だけ大きくなった

キャリアにつながらない仕事だった

という可能性があります。

年収だけではなく、

仕事内容

担当工程

評価制度

働き方

まで確認しましょう。

失敗例② 仕事内容を詳しく確認しない

求人票には、

「システム開発」

「クラウド案件」

「上流工程」

などと書かれていても、実際にどこまで担当できるかは企業によって異なります。

たとえば、

「上流工程あり」

と書かれていても、入社後すぐに要件定義を担当できるとは限りません。

面接では、

実際に担当する仕事内容

配属予定の部署

担当工程

使用技術

まで確認しましょう。

失敗例③ 転職する目的が決まっていない

転職活動を始める前に、

「なぜ転職するのか」

を整理しておくことが重要です。

たとえば、

年収を上げたい

上流工程へ進みたい

クラウドを経験したい

PM・PLを目指したい

働き方を改善したい

などです。

目的が曖昧なままだと、求人を比較するときの基準がなくなります。

結果として、

「条件は良かったけど自分がやりたい仕事ではなかった」

という失敗につながりやすくなります。

失敗例④ 自分の市場価値を把握していない

自分の経験を高く見積もりすぎても、低く見積もりすぎても転職活動は進めにくくなります。

たとえば、

「エンジニア歴5年だから高年収求人へ転職できる」

とは限りません。

重要なのは、

経験年数

ではなく、

使用技術

担当工程

役割

専門性

などです。

反対に、自分では当たり前だと思っている経験が転職市場で評価されることもあります。

転職前に「今の経験なら、どんな求人・年収・ポジションを狙えるのか」を確認しておきましょう。

失敗例⑤ スキルや経験をうまく伝えられない

エンジニア転職では、実務経験があっても、それを職務経歴書や面接で伝えられなければ評価されにくくなります。

たとえば、

「Javaを3年使いました」

だけでは十分ではありません。

どんなシステムだったのか

どの工程を担当したのか

どの程度一人で対応できるのか

まで説明しましょう。

特にSESで複数案件を経験している人は、プロジェクトごとに経験を整理しておくことが大切です。

失敗例⑥ 企業研究をほとんどしない

求人票だけを見て応募すると、入社後にミスマッチが起こる可能性があります。

最低限、

事業内容

仕事内容

開発体制

使用技術

キャリアパス

評価制度

などは確認しましょう。

また、

「自社開発だから良さそう」

「大手だから安心」

といったイメージだけで判断するのも避けたいところです。

実際に自分が担当する仕事まで確認することが重要です。

失敗例⑦ SES・受託開発・自社開発の違いだけで判断する

エンジニア転職では、

「SESは嫌だから自社開発へ行きたい」

という人もいます。

しかし、

SES＝悪い

自社開発＝良い

というわけではありません。

SESでも上流工程やクラウドを経験できる会社があります。

自社開発でも、希望する技術や仕事を担当できない場合があります。

会社の種類だけではなく、

自分がどんな経験を積めるか

で判断しましょう。

失敗例⑧ 希望条件を増やしすぎる

転職では、

「年収アップ」

「フルリモート」

「残業なし」

「上流工程」

「最新技術」

「大手企業」

など、希望条件が増えてしまうことがあります。

条件を持つことは大切ですが、すべてを満たす求人が見つかるとは限りません。

そのため、

絶対に譲れない条件

と、

できれば欲しい条件

に分けましょう。

希望条件に優先順位をつけると、求人を比較しやすくなります。

失敗例⑨ 面接で転職理由を不満だけで話す

面接では転職理由を聞かれることがあります。

そのとき、

「給料が低い」

「上司が嫌い」

「SESが嫌」

など、現在の会社への不満だけを話すのは避けたいところです。

本音として不満があっても、

「次の会社で何を実現したいか」

につなげて説明しましょう。

たとえば、

「現在は開発中心ですが、今後は設計や要件定義まで担当範囲を広げたい」

というように伝えます。

失敗例⑩ 内定が出たらすぐに決めてしまう

転職活動が長くなると、

「やっと内定が出たからここに決めよう」

と考えてしまうことがあります。

しかし、内定後こそ条件を確認することが大切です。

特に、

年収

仕事内容

配属先

勤務時間

リモート勤務

勤務地

入社日

などを確認しましょう。

求人票や面接で聞いていた内容と、内定条件に違いがないか確認することも重要です。

エンジニア転職で失敗しやすい人の特徴

転職で失敗しやすい人には、いくつか共通点があります。

たとえば、

今の会社を辞めることだけが目的になっている

年収だけを見ている

企業研究をしない

自分の経験を整理していない

求人を比較しない

といったケースです。

転職活動を始める前に、自分の転職目的を整理しておきましょう。

SESエンジニアが特に注意したい失敗

SESから転職する場合は、

「客先常駐を辞めたい」

だけで転職先を選ばないことが重要です。

たとえば自社開発へ転職しても、

希望する開発ができない

保守が中心だった

年収が下がった

という可能性があります。

SESでの経験を整理したうえで、

「次はどんな経験を積みたいのか」

を決めましょう。

年収アップ転職で注意したいこと

年収アップを目指す場合は、

「提示年収が高いか」

だけではなく、その年収がどのような条件で設定されているか確認しましょう。

たとえば、

固定残業代が含まれているか

賞与はどの程度か

昇給制度はどうなっているか

役職や責任はどう変わるか

などです。

年収額だけを比較するのではなく、条件全体を見ることが大切です。

リモートワーク転職で注意したいこと

「リモート可」と書かれていても、フルリモートとは限りません。

実際には、

週1〜2回出社

プロジェクトによって出社

入社直後は出社

という場合があります。

リモート勤務を重視するなら、

実際の出社頻度

配属後も制度を利用できるか

まで確認しましょう。

転職回数を増やさないために確認したいこと

転職先が合わず、短期間で再転職することになると職歴も増えていきます。

すべての短期離職が不利になるわけではありませんが、

「なぜ転職したのか」

を説明する必要が出てきます。

そのため、内定をもらったからといって急いで決めるのではなく、

仕事内容

条件

キャリア

を確認してから判断しましょう。

転職エージェントに任せきりにするのも失敗の原因

転職エージェントを利用すると、

求人紹介

職務経歴書の添削

面接対策

条件交渉

などをサポートしてもらえる場合があります。

ただし、

「担当者がおすすめしたから応募する」

「おすすめされた会社だから入社する」

と任せきりにするのはおすすめできません。

最終的に働くのは自分です。

求人を紹介されたら、

「なぜ自分に合っているのか」

を確認しましょう。

転職エージェントは複数比較してもいい

転職エージェントによって、

扱う求人

得意な職種

担当者

サポート内容

が違います。

そのため、最初から1社だけに決める必要はありません。

複数のサービスで求人や提案を確認し、自分に合うところを選ぶ方法もあります。

ただし、登録しすぎると連絡や選考管理が大変になるため注意しましょう。

転職前に経験を棚卸しする

転職で失敗を防ぐために、最初にこれまでの経験を整理しておきましょう。

たとえば、

使用した言語・技術

担当工程

プロジェクト

役割

マネジメント経験

改善したこと

などです。

経験を整理すると、

「自分の強み」

と、

「これから足りない経験」

が見えやすくなります。

3年後のキャリアから転職先を考える

転職先を決めるときは、入社直後だけではなく3年後も考えてみましょう。

たとえば、

「上流工程を経験したい」

「PM・PLになりたい」

「クラウドを専門にしたい」

「フリーランスも視野に入れたい」

などです。

そのうえで、

「この会社へ転職すると必要な経験を積めるか」

を確認します。

転職先は「今より条件が良い会社」だけではなく、「3年後の市場価値を高められる会社」という視点でも選びましょう。

エンジニア転職で失敗しないための5つのポイント

① 転職目的を決める

何を変えるために転職するのか明確にします。

② 経験を整理する

使用技術・担当工程・役割を棚卸しします。

③ 求人を複数比較する

1社だけを見て決めないようにします。

④ 面接で疑問点を確認する

仕事内容やキャリアについて具体的に質問します。

⑤ 内定後に条件を確認する

年収・仕事内容・働き方などを確認してから決めます。

転職を急がないことも大切

今の会社に不満があっても、すぐに退職する必要はありません。

まず求人を確認し、

「自分の経験ならどんな企業を狙えるか」

を調べてみましょう。

希望する求人が少ない場合は、

今の会社でもう少し経験を積む

という選択肢もあります。

転職しないこともキャリア戦略の一つです。

まとめ｜エンジニア転職は条件だけで決めないことが大切

エンジニア転職でよくある失敗には、

① 年収だけで決める

② 仕事内容を確認しない

③ 転職目的が曖昧

④ 市場価値を把握していない

⑤ 経験をうまく伝えられない

⑥ 企業研究をしない

⑦ 会社の種類だけで判断する

⑧ 希望条件を増やしすぎる

⑨ 転職理由を不満だけで話す

⑩ 内定後に条件を確認しない

などがあります。

転職では「今より良さそう」という感覚だけで決めないことが重要です。

仕事内容・年収・働き方・キャリアを比較して、自分が転職によって何を実現したいのかを考えましょう。

エンジニア転職で後悔しないためには、「転職できる会社」ではなく「自分が目指すキャリアにつながる会社」を選ぶことが大切です。

焦って転職先を決めず、自分の経験と希望条件を整理しながら転職活動を進めましょう。