テックゴーの面談内容は？当日の流れや準備することを紹介

テックゴーの面談内容は？キャリア相談で確認される内容や当日の流れ、職務経歴書・経験スキル・希望年収など事前に準備したいことを解説。面談を有効活用するポイントも紹介します。

テックゴーを利用しようと思っていても、

「面談では何を聞かれる？」

「職務経歴書は必要？」

「まだ転職するか決めていなくても大丈夫？」

と不安に感じる人もいるでしょう。

テックゴーでは、最初のステップとしてキャリア相談を行い、これまでの経験やキャリアの悩みを確認したうえで求人紹介へ進みます。 

転職面接のような選考ではないため、必要以上に緊張する必要はありません。

🔵 テックゴーの面談は「合否を判断される場」ではなく、これまでのエンジニア経験や希望条件を整理し、今後のキャリアを考えるための場です。

テックゴーの面談とは？

テックゴーは、ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

公式の利用フローでは、

STEP1：キャリア相談
↓
STEP2：求人紹介・応募先選定
↓
STEP3：選考対策
↓
STEP4：内定獲得・条件交渉
↓
STEP5：入社

という流れになっています。 

最初のキャリア相談では、これまでの経験やキャリアの悩みなどを伝えます。

ここで転職目的や希望条件を整理しておくことで、その後の求人選びもしやすくなります。

テックゴーの面談では何を聞かれる？

公式では面談の質問項目を細かく公開しているわけではありません。

ただし、「今までの経験やキャリアの悩み」を確認すると案内しているため、面談前には次のような情報を整理しておくとスムーズです。 

① これまでの職歴

まず整理しておきたいのが、これまでの職歴です。

たとえば、

• 現在勤務している会社

• 過去に勤務した会社

• 経験してきた職種

• エンジニアとしての経験年数

• 転職回数

などです。

職歴を細かく暗記する必要はありません。

職務経歴書がある場合は、それを見ながら説明できるようにしておくとよいでしょう。

② エンジニアとしての経験・スキル

テックゴーはITエンジニアに特化しているため、これまでの実務経験は重要です。

具体的には、

• 使用言語

• フレームワーク

• データベース

• クラウド

• OS

• 開発環境

• 担当工程

• プロジェクト経験

などを整理しておきましょう。

単純に、

「Javaを使えます」

と伝えるだけではなく、

「Javaを使ったWebシステム開発を3年間経験し、詳細設計からテストまで担当した」

というように、技術＋経験＋担当工程をセットで整理すると自分の経験を伝えやすくなります。

③ 担当してきた工程

エンジニア転職では、どの工程を経験してきたかも重要です。

たとえば、

要件定義
基本設計
詳細設計
開発・実装
テスト
運用・保守

などです。

同じエンジニア経験3年でも、担当してきた工程によって転職先の選択肢が変わる可能性があります。

「エンジニア歴○年」だけではなく、「何を・どこまで担当できるのか」を説明できるようにしておくことがポイントです。

④ 転職を考えている理由

面談前には、なぜ転職を考えているのかも整理しておきましょう。

たとえば、

「年収を上げたい」

「上流工程を経験したい」

「もっと開発経験を積みたい」

「現在とは違う環境で働きたい」

「PM・PLを目指したい」

などです。

不満を無理に前向きな理由へ変える必要はありません。

現在感じている悩みと、転職によって何を変えたいのかを分けて考えると整理しやすくなります。

⑤ 希望する仕事内容

次に、転職後にどんな仕事をしたいのか考えておきます。

たとえば、

• 開発を続けたい

• 上流工程へ進みたい

• 自社開発企業で働きたい

• 社内SEを目指したい

• PM・PLへ進みたい

• ITコンサルに挑戦したい

などです。

まだ具体的に決まっていなくても問題ありません。

「自分の経験ならどんなキャリアを目指せるのか分からない」という悩みも、キャリア相談で伝えてみましょう。

⑥ 希望年収

転職で年収アップを目指している場合は、

現在の年収

と

希望する年収

を整理しておきましょう。

ただし、根拠なく高い希望年収を設定するのではなく、自分の経験や転職市場での評価を確認しながら考えることが大切です。

希望年収がまだ分からない場合は、

「現在の経験なら、どの程度の年収を目指せますか？」

と相談する方法もあります。

⑦ 希望する働き方・条件

年収や仕事内容以外にも、転職で重視する条件を整理しておきます。

たとえば、

• 勤務地

• リモートワーク

• 勤務時間

• 休日

• 転勤の有無

• 希望する企業規模

• 入社希望時期

などです。

すべてを希望通りにするのが難しい場合もあるため、

絶対に譲れない条件

と

できれば叶えたい条件

に分けておくと求人を比較しやすくなります。

テックゴーの面談当日の流れ

実際の内容は担当者や相談内容によって異なりますが、キャリア相談では大きく次のような流れをイメージしておくとよいでしょう。

STEP1｜これまでの経験を伝える

まずは職歴やエンジニア経験などを共有します。

ここで自分の経験を正確に伝えることが、その後の求人提案にも関係します。

STEP2｜転職理由・悩みを相談する

次に、

「なぜ転職したいのか」

「現在どんなことに悩んでいるのか」

を整理します。

転職することが決まっていない場合は、そのことも伝えて問題ありません。

STEP3｜希望条件を整理する

仕事内容・年収・勤務地・働き方など、転職先に求める条件を確認します。

希望条件が多い場合は、優先順位も考えておきましょう。

STEP4｜今後のキャリアを考える

現在の経験から、

「どのような企業を目指せるか」

「どんなキャリアが考えられるか」

などを相談します。

テックゴーには、メガベンチャーIT部門やITコンサルなどの経験を持つ転職アドバイザーが在籍すると案内されています。 

STEP5｜求人紹介・今後の転職活動へ

キャリア相談後は、キャリアプランに合った求人の中から興味のある企業への応募を検討します。

応募後は書類添削や模擬面接などの選考対策へ進みます。 

面談前に準備しておきたいもの

面談を有効活用するためにも、事前準備をしておきましょう。

特に整理しておきたいのが、

• 履歴書

• 職務経歴書

• これまでのプロジェクト経験

• 使用技術

• 担当工程

• 現在の年収

• 希望年収

• 転職理由

• 希望条件

• 入社希望時期

などです。

履歴書や職務経歴書が完成していなくても、まず自分の経歴を説明できる状態にしておくと相談しやすくなります。

職務経歴書では何を整理すればいい？

特に重要なのが職務経歴書です。

エンジニアの場合は、会社名や勤務期間だけではなく、

プロジェクト内容
使用技術
担当工程
チーム規模
自分の役割
実績・成果

なども整理します。

たとえば、

「ECサイトの開発に参加」

だけより、

「ECサイトのバックエンド開発を担当。Javaを使用し、詳細設計・実装・テストを経験」

とした方が具体的な経験が伝わります。

面談前に質問も準備しておこう

面談は、担当者から質問されるだけの場ではありません。

自分から確認したいことも準備しておきましょう。

たとえば、

「自分の経験ならどのくらいの年収を狙える？」

「今のスキルから上流工程へ転職できる？」

「どんな企業が自分に合っている？」

「今転職するべきか、もう少し経験を積むべき？」

「職務経歴書で改善した方がいいところは？」

などです。

面談前に3〜5個ほど質問を用意しておくと、求人紹介だけで終わらず、自分のキャリアを考える時間として活用しやすくなります。

面談で正直に伝えた方がいいこと

担当者には、自分の経験や希望条件をできるだけ正確に伝えましょう。

特に、

• 転職回数

• 経験した技術

• 担当工程

• 現在の年収

• 希望条件

• 転職時期

などについて、実際より良く見せる必要はありません。

経験を正確に共有できなければ、自分に合わない求人が紹介される原因になる可能性があります。

分からないことについては、無理に答えを作らず「まだ決めていない」と伝えて相談すればよいでしょう。

転職するか決めていなくても面談できる？

テックゴー公式では、最初のステップを「キャリア相談」とし、これまでの経験だけでなくキャリアの悩みを相談する形になっています。 

そのため、

「今の会社を辞めるべきか迷っている」

「自分の市場価値だけ確認したい」

「今後どんな経験を積めばいい？」

といった段階でも、相談する選択肢があります。

実際、テックゴーの公式記事でも、転職するか決めていない段階からキャリアや市場価値について相談できる旨が案内されています。 

面談後はどうなる？

面談後、転職活動を進める場合は求人紹介へ移ります。

テックゴーの公式フローでは、

キャリア相談
↓
求人紹介・応募先選定
↓
選考対策
↓
内定獲得・条件交渉
↓
入社

という順番です。

求人を紹介されたからといって、すべてに応募する必要はありません。

仕事内容や年収、働き方、今後のキャリアなどを確認し、興味を持った求人への応募を検討しましょう。

面談後の選考対策も活用する

応募する企業が決まったら、テックゴーでは選考対策を受けられます。

公式では、キャリアアドバイザーを選考担当者に見立てた模擬面接を何度も行うとしています。 

企業面接では、これまでの技術経験だけでなく、

• 転職理由

• 志望動機

• プロジェクト経験

• 問題解決経験

• 今後のキャリア

なども説明する必要があります。

面談で整理した経験や転職理由は、その後の選考対策にも活かせます。

テックゴーの面談を有効活用する3つのポイント

① 経験を具体的に整理する

「エンジニア経験3年」だけではなく、使用技術・担当工程・実績まで整理しましょう。

② 転職で変えたいことを考える

年収・仕事内容・働き方・キャリアなど、現在の会社から何を変えたいのか考えます。

③ 分からないことは積極的に質問する

求人紹介だけを目的にせず、自分の市場価値やキャリアについても質問してみましょう。

面談の目的は「良く見せること」ではなく、自分の経験と希望を正確に伝えて、次のキャリアを整理することです。

まとめ｜テックゴーの面談前に経験と希望条件を整理しよう

テックゴーの面談では、これまでのエンジニア経験やキャリアの悩みを共有し、今後の転職について相談します。 

面談前には、

① 職歴
② エンジニア経験・スキル
③ 担当工程
④ 転職理由
⑤ 希望する仕事内容
⑥ 現在・希望年収
⑦ 働き方などの希望条件

を整理しておくとよいでしょう。

また、自分から聞きたい質問も準備しておくと、キャリア相談をより活用しやすくなります。

「何を聞かれるか」に備えるだけではなく、「面談で何を確認したいか」まで準備することがポイントです。

面談でこれまでの経験と今後の希望を整理し、自分に合った求人やキャリアを考えていきましょう。

転職で後悔しないためにも、

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