テックゴーの求人にはどんな企業がある？年収・職種・特徴を実際の求人例から解説

テックゴーにはどんな求人がある？年収1,500万円クラス、自社開発、プライムSIer、社内SEなど実際の求人例を紹介。バックエンド・インフラ・クラウド・セキュリティなどの職種や必要な実務経験、リモート・フレックスなどの働き方まで詳しく解説します。

「テックゴーにはどんな求人がある？」

「自社開発やプライムSIerにも転職できる？」

「今の経験なら、もっと年収の高い企業を狙えるのかな？」

エンジニア転職でサービスを選ぶとき、サポート内容と同じくらい重要なのが実際にどんな求人を紹介してもらえるのかです。

今回、テックゴーの広告主から実際の求人例を共有してもらいました。

確認すると、

• 大手SIer

• プライムSIer

• 自社開発SaaS

• 自社開発Webサービス

• 大手メーカー

• 社内SE

• バックエンド

• インフラ・クラウド

• セキュリティ

など、経験者向けの求人例が揃っています。

中には年収1,500万円クラスの求人例もあります。

この記事では、実際に共有された求人例をもとに、テックゴーの求人の特徴や年収、必要な経験について詳しく解説します。

今の経験を活かしてキャリアアップしたいエンジニアは、転職先選びの参考にしてください。

テックゴーとは？

テックゴーは、ITエンジニアの転職・キャリアアップを支援する転職サービスです。

単に求人を探すだけではなく、

• キャリア相談

• 求人紹介

• 応募書類のサポート

• 面接対策

• 選考中のフォロー

• 条件面のサポート

などを受けながら転職活動を進められます。

特に、

「SESから自社開発へ行きたい」

「もっと上流工程を経験したい」

「今より年収を上げたい」

「大手・プライムSIerを狙いたい」

という経験者エンジニアにとって、求人の選択肢を確認しておきたいサービスです。

テックゴーにはどんな求人がある？

今回共有された求人例を見ると、かなり幅があります。

代表的なものをまとめると以下のようになります。

※求人は一例です。募集状況や条件は時期によって変わる場合があります。

こうして見ると、単に「エンジニア求人」といってもかなり幅広いですよね。

特に注目したいのが、自社開発・プライムSIer・社内SEといったキャリアアップ先の求人例があることです。

ここから詳しく見ていきます。

求人例① 国内最大手SIer｜社内SE

年収 ～1,350万円

まず注目したいのが、大手SIerの社内SE求人です。

求人例では、

• 年収～1,350万円

• リモート可

• フレックス

• 住宅手当～7万円

• 大規模プロジェクト

• 上流工程

• ワークライフバランス・福利厚生充実

• プライム上場グループ

といった条件が確認できます。

「エンジニアとして経験を積んできたので、次は大規模な仕事に挑戦したい」

「開発だけではなく上流工程にも携わりたい」

という人にとって、魅力的な選択肢になりそうです。

年収だけでなく、大規模プロジェクト・上流工程・働き方まで含めてキャリアアップを狙える求人例です。

求人例② 自社開発SaaS｜バックエンドエンジニア

年収750～1,125万円

SESから自社開発を目指している人に注目してほしいのがこちら。

自社開発SaaS企業のバックエンドエンジニア求人です。

仕事内容には、

• 自社プロダクト開発

• 要件定義

• 設計

• 協業先とのコミュニケーション

などが含まれています。

応募条件の求人例では、開発実務経験3年以上・言語不問となっています。

さらに、

• 東京勤務

• リモート可

• フレックス

• 家賃補助

• 資格・スキル習得支援

などの条件もあります。

単純にプログラムを書くことだけではなく、要件定義や設計などにも関われるのがポイントです。

開発経験を活かして、自社プロダクトや上流工程へキャリアを広げたい人が検討しやすい求人例です。

求人例③ 自社開発SaaS｜Webエンジニア

年収550～930万円

自社開発SaaSのWebエンジニア求人例もあります。

仕事内容は、

要件定義 → AWS開発 → テスト → リリース

まで幅広く担当。

求人例では、

• 開発経験3年以上

• AWS運用経験3年以上

が条件となっています。

勤務地は東京で、フレックス制度もあり、賞与・昇給年1回といった条件があります。

Web開発だけではなくAWSの経験も活かせるため、

「アプリケーションだけでなくクラウドも触ってきた」

というエンジニアなら、経験を評価してもらえる可能性があります。

求人例④ 自社開発Webサービス｜セキュリティエンジニア

年収900～1,500万円

今回共有された中でも特に高年収なのが、セキュリティエンジニア求人です。

年収レンジは、

900～1,500万円

となっています。

仕事内容としては、

• セキュリティ基盤構築

• DevEx

• shift-left

• DevSecOps

など。

求人例ではインフラ設計・構築・運用経験3年以上が条件となっています。

さらに、

• 東京

• フルリモート可

• フレックス

• 昇給年2回

• 年間休日120日

• 完全週休2日

• 持株会

• セミナー補助

といった条件もあります。

インフラ経験を活かしながら、セキュリティ領域へキャリアを広げたい人には注目の求人例です。

求人例⑤ 自社開発Webサービス｜ソフトウェアエンジニア

年収900～1,500万円

同じく年収900～1,500万円の求人例です。

こちらはソフトウェアエンジニアで、

プロダクトの設計・実装・運用

などを担当します。

求人例では開発経験5年以上が条件です。

働き方についても、

• フルリモート可

• フレックス

• 昇給年2回

• 年間休日120日

• 完全週休2日

• 持株会

• セミナー補助

などがあります。

開発経験をしっかり積んできたエンジニアが、次のステップとして高年収帯を目指す選択肢の一つです。

求人例⑥ プライムSIer｜システム開発エンジニア

年収700万円～

SESからのキャリアアップ先として検討したいのが、プライムSIerです。

今回共有された求人例では、

• 年収700万円～

• アジャイル開発

• 上流工程中心

• 開発

• 構築

• 導入

などに携わります。

求人例の条件は開発経験5年以上。

平均残業30時間以内、完全週休2日、各種休暇などの条件もあります。

SESで開発経験を積んできたものの、

「下請けから抜けたい」

「もっと顧客に近い立場で仕事をしたい」

「上流工程を経験したい」

と考えている人なら、こうした求人をチェックしておきたいところです。

求人例⑦ プライムSIer｜インフラ構築エンジニア

年収700万円～

インフラエンジニア向けのプライムSIer求人もあります。

仕事内容は、

共通基盤インフラの提案・設計・構築

など。

求人例では、システムの提案・設計・構築経験5年以上が条件です。

保守・運用だけではなく、設計・構築や提案まで経験してきた人なら、さらに上流のポジションを狙える可能性があります。

求人例⑧ プライムSIer｜クラウドエンジニア

年収550～1,050万円

クラウドエンジニアの求人例もあります。

仕事内容は、クラウドをベースとした提案など。

求人例では、

クラウド・オンプレを問わず、インフラの設計～構築経験2年以上

が条件です。

また、

• 東京

• リモート可

• フレックス

という条件も確認できます。

インフラ設計・構築経験が2年以上あれば検討できる求人例なので、20代の経験者エンジニアにとっても注目したいポジションです。

求人例⑨ プライムSIer｜フルスタックエンジニア

年収700～1,050万円

フルスタックエンジニアの求人例もあります。

仕事内容は、

• 要件定義

• 設計

• 試験

• 運用

など。

求人例ではシステム開発プロジェクト経験2年以上が条件となっています。

東京勤務で、リモート可・フレックスという働き方です。

開発だけに限定せず、幅広い工程へ関わりたい人にとって選択肢になりそうです。

求人例⑩ 大手メーカー｜社内SE

年収430～850万円

「SIerやSESではなく、事業会社側で働きたい」という人なら、大手メーカーの社内SE求人も気になるところでしょう。

今回の求人例では、

年収430～850万円

となっています。

さらに、

• 年間休日120日

• 賞与年2回

• 昇給年1回

• 退職金

などの条件があります。

年収だけではなく、会社の安定性や福利厚生も重視して転職したい人にとって検討しやすい求人例です。

求人例⑪ 独立系SIer｜社内DX推進SE

年収480～730万円

DX推進に携われる求人例もあります。

年収は480～730万円。

条件面では、

• 年間休日124日

• 賞与年2回

• 昇給年1回

• 入社祝い金

• 残業少なめ

などがあります。

「年収だけを最優先するのではなく、働き方も改善したい」

という人なら、こうした求人も選択肢になります。

テックゴーの求人の特徴は？

ここまで実際の求人例を見てきました。

全体を整理すると、テックゴーの求人には4つの特徴が見えてきます。

① 年収1,000万円以上の求人例がある

今回共有された求人例では、

～1,350万円

750～1,125万円

900～1,500万円

550～1,050万円

700～1,050万円

など、高い年収レンジの求人があります。

特に開発経験やインフラ経験を積んできた人なら、これまでの経験を活かして高年収求人を狙える可能性があります。

ただし、求人ごとに必要な経験・スキルが設定されています。

「高年収求人がある」ことと「誰でもその年収で転職できる」ことは別なので注意しましょう。

② 自社開発求人がある

SESで働くエンジニアから人気がある転職先の一つが自社開発です。

今回の求人例でも、

• 自社開発SaaS

• 自社開発Webサービス

などが確認できます。

実際の転職成功事例でも、

SES（開発）・年収520万円

から

自社開発・年収750万円

へ転職したケースがあります。

「下請けではなく、自社サービスに関わりたい」

「もっと上流からプロダクトに携わりたい」

という人はチェックしておきたいところです。

③ プライムSIer求人がある

プライムSIerの求人例も複数あります。

今回確認できたのは、

• システム開発

• インフラ構築

• クラウド

• フルスタック

など。

SESで経験を積んだあと、プライムSIerへキャリアアップする選択肢もあります。

実際に、

SES（バックエンド）350万円 → プライムSIer 650万円

SES（保守・運用）350万円 → プライムSIer（インフラ）650万円

という転職成功事例も共有されています。

④ 社内SEの求人例もある

エンジニア転職というと開発職をイメージしがちですが、社内SEの求人例もあります。

今回確認できた中には、

国内最大手SIer・社内SE：～1,350万円

大手メーカー・社内SE：430～850万円

などがあります。

「客先常駐から環境を変えたい」

「社内システム側へキャリアを広げたい」

という人にとっても選択肢があります。

リモート・フレックス求人もある？

あります。

今回共有された求人例でも、

• リモート可

• フルリモート可

• フレックス

といった働き方が確認できます。

ただし、一つ注意があります。

フルリモート可能な求人があることと、「フルリモートのみ」で転職活動ができることは別です。

テックゴーでは、フルリモートだけに限定して求人を探したい場合、支援が難しくなります。

そのため、

「できればリモートがいい」

という希望と、

「フルリモート以外は絶対に嫌」

という条件では意味が大きく異なります。

働き方だけでなく、仕事内容・年収・今後のキャリアも含めて求人を比較するのがおすすめです。

テックゴーではどんな職種を相談できる？

今回確認できた情報では、特に支援しやすい職種として、

• バックエンドエンジニア

• モバイルアプリエンジニア

• インフラエンジニア

• データサイエンティスト

• PM

• PdM

• ITコンサル

• 情シス（社内SE）

などがあります。

また、組み込みエンジニアについても、製造業に特化したサービスを通じて支援可能となっています。

一方、フロントエンド、QA、AIエンジニア、プリセールスなどは求人が限られるため、状況によって支援可否が変わります。

テックゴーの求人は未経験でも応募できる？

テックゴーは、基本的にITエンジニアとして実務経験を積んできた人向けと考えた方がいいでしょう。

今回共有された支援対象では、

24～34歳

かつ

実務経験2年以上

が特に支援しやすい層となっています。

実際に今回の求人例でも、

「開発経験3年以上」

「インフラ設計・構築・運用3年以上」

「開発経験5年以上」

など、経験を求める求人が多くあります。

これから初めてエンジニアを目指す人より、今までの実務経験を使ってキャリアアップしたい人向けです。

自分がどの求人を狙えるか判断するポイント

求人を見ると、

「年収1,500万円を狙いたい」

「自社開発に行きたい」

と思うかもしれません。

ただ、求人を年収だけで選ぶのはおすすめできません。

まず確認したいのは、

① 実務経験年数

② 使用してきた技術

③ 担当した工程

④ プロジェクトでの役割

⑤ マネジメント経験

⑥ 今後やりたい仕事

です。

たとえば、同じ「エンジニア経験5年」でも、

保守・運用だけを担当してきた人と、要件定義から設計・開発まで経験してきた人では、狙える求人が変わる可能性があります。

逆に、自分では大した経験ではないと思っていたことが、転職市場では評価されることもあります。

求人を探す前に「自分の経験ならどこまで狙えるのか」を整理することが重要です。

テックゴーの求人がおすすめな人

今回の求人例を見ると、特に相性が良いのは次のような人です。

24～34歳で実務経験2年以上のITエンジニア

SESからプライムSIerへキャリアアップしたい

自社開発企業へ転職したい

保守・運用から設計・構築へ進みたい

社内SEへキャリアチェンジしたい

今より年収を上げたい

上流工程へ進みたい

リモート・フレックスなど働き方も改善したい

こうした希望があるなら、自分の経験でどんな求人を紹介してもらえるのか確認してみる価値があります。

求人を見るだけでも意味がある？

転職するか迷っている段階でも、求人を見る意味はあります。

なぜなら、求人を見ることで、

「今の経験ならどのくらいの年収を狙えるのか」

「次に身につけるべきスキルは何か」

「あと何年経験を積めば狙える求人が増えるのか」

といったことが見えてくるからです。

たとえば、現在年収500万円の人が、自分の経験に近い求人で700～800万円の募集を見つければ、転職を考えるきっかけになるかもしれません。

反対に、希望する求人の応募条件にまだ届いていないなら、今の会社で経験を積むという判断もできます。

転職するかどうかを決める前に、自分の選択肢を知る。

これも転職活動の一つです。

まとめ｜テックゴーには経験者向けのキャリアアップ求人例がある

今回共有されたテックゴーの求人例を見ると、

自社開発・プライムSIer・大手メーカー・社内SE

など、経験者エンジニアが次のキャリアを狙える求人があります。

年収についても、

～1,350万円

750～1,125万円

900～1,500万円

など、高年収帯の求人例が確認できます。

ただし、大切なのは「年収1,500万円」という数字だけを見ることではありません。

今までどんな仕事をしてきたのか。

その経験をどの企業なら評価してくれるのか。

そして、次の会社でどんな経験を積めるのか。

ここまで考えて求人を選ぶことが重要です。

特に24～34歳・実務経験2年以上で、

「今の会社のままでいいのかな」

「SESからキャリアアップしたい」

「自分の経験ならどこまで狙えるんだろう？」

と感じているエンジニアなら、一度自分の市場価値と求人の選択肢を確認してみるのもいいでしょう。

※掲載している求人・年収・勤務条件等は共有された求人例をもとにしています。求人状況や募集条件は変更される場合があります。転職・年収アップを保証するものではありません。

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