テックゴーはどんな人におすすめ？向いている人・向いていない人を徹底解説

テックゴーはどんな人におすすめ？24〜34歳・ITエンジニア実務経験2年以上を中心に、バックエンド・インフラ・PM・PdM・ITコンサル・社内SEなどの支援対象を解説。23歳以下・35歳以上やフロントエンドなど、状況によって支援が変わるケースや向いていない人も紹介します。

「テックゴーって自分でも利用できる？」

「エンジニア経験はあるけど、どんな人向けのサービスなんだろう？」

「年齢や経験年数に条件はある？」

テックゴーが気になっていても、自分が支援対象なのか分からないという人は多いと思います。

転職サービスは、それぞれ得意とする年齢層・職種・経験が違います。

今回、テックゴーの広告主から支援対象について具体的な情報を共有してもらいました。

結論からいうと、テックゴーが特におすすめなのは、

24〜34歳・ITエンジニアとして実務経験2年以上の人です。

特に、

• バックエンドエンジニア

• モバイルアプリエンジニア

• インフラエンジニア

• データサイエンティスト

• PM

• PdM

• ITコンサル

• 情シス（社内SE）

などの経験者は支援対象となっています。

この記事では、テックゴーがおすすめな人だけでなく、状況によって支援が変わる人・利用が難しい人まで詳しく解説します。

テックゴーとは？

テックゴーは、ITエンジニアの転職・キャリアアップを支援する転職サービスです。

単純に求人を紹介するだけではなく、

• キャリア相談

• 求人紹介

• 書類選考対策

• 面接対策

• 選考中のサポート

• 条件面のサポート

などを受けながら転職活動を進められます。

特に、これからエンジニアになりたい人というより、すでにIT業界で実務経験を積んできた人が次のキャリアを目指すためのサービスと考えると分かりやすいでしょう。

結論｜テックゴーがおすすめなのは24〜34歳・実務経験2年以上

今回共有された支援対象の情報では、テックゴーが特に支援しやすいのは、

24〜34歳

かつ、

ITエンジニアとして実務経験2年以上

の人です。

さらに職種では、

バックエンド・モバイルアプリ・インフラ・データサイエンティスト・PM・PdM・ITコンサル・情シス（社内SE）

などが対象となっています。

つまり、

「エンジニア経験を使って、もう一段キャリアアップしたい」

という人との相性が良いサービスです。

未経験からエンジニアになるためのサービスではなく、今までの実務経験を活かして転職する人向けという点が重要です。

テックゴーがおすすめな人① 24〜34歳のエンジニア

まず当てはまりやすいのが、24〜34歳のエンジニアです。

20代半ばから30代前半になると、ある程度の実務経験を積み、

「このまま今の会社にいていいのかな」

「もっと年収を上げられるのでは？」

「そろそろ上流工程へ行きたい」

と考え始める人も多いでしょう。

このタイミングで一度、自分の市場価値を確認しておくことには意味があります。

今すぐ転職するかどうかだけではなく、

現在の経験でどんな企業・職種・年収を狙えるのか

を知ることで、今後のキャリアを考えやすくなります。

テックゴーがおすすめな人② 実務経験2年以上ある

テックゴーでは、実務経験2年以上が一つの重要な目安になります。

エンジニア経験が2年以上あれば、

• 使用してきた技術

• 担当した工程

• プロジェクト経験

• 開発経験

• インフラ経験

• マネジメント経験

など、企業へアピールできる材料も増えてきます。

実際に今回共有された求人例でも、

インフラ設計・構築経験2年以上

システム開発プロジェクト経験2年以上

などで応募を検討できる求人があります。

もちろん、求人によっては3年以上・5年以上といった経験を求められるものもあります。

「まだ経験2〜3年だから転職には早い」と決めつけず、自分の経験で狙える求人を確認してみるのも一つの方法です。

テックゴーがおすすめな人③ バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニアは、テックゴーが支援対象としている職種の一つです。

実際の求人例でも、

自社開発SaaS・バックエンドエンジニア

年収750〜1,125万円

という求人例があります。

また、実際の転職成功事例として、

SES（バックエンド）

年収350万円

↓

プライムSIer（バックエンド）

年収650万円

というケースもあります。

同じバックエンドエンジニアでも、企業や立ち位置を変えることでキャリアや待遇が変わる可能性があります。

「SESで開発経験を積んできた」

「次はプライムSIerや自社開発を目指したい」

という人は相性が良いでしょう。

テックゴーがおすすめな人④ インフラエンジニア

インフラエンジニアも支援対象です。

今回共有された求人例には、

• プライムSIer・インフラ構築

• プライムSIer・クラウド

• 自社開発Webサービス・セキュリティ

などがあります。

特に、

「保守・運用ばかりで、この先が不安」

「設計・構築へ進みたい」

という人は、転職によって担当工程を変える方法があります。

実際に、

SES（保守・運用）350万円

↓

プライムSIer（インフラ）650万円

へ転職した成功事例もあります。

このケースでは、保守・運用中心の仕事から、設計・構築に携われる環境へキャリアアップしています。

インフラ経験を活かして上流工程・クラウド・セキュリティなどへ広げたい人にも向いています。

テックゴーがおすすめな人⑤ PM・PdM経験がある

PMやPdMも支援対象です。

特にPM経験は、開発だけではなく、

• プロジェクト管理

• メンバー管理

• 顧客折衝

• 要件整理

• 進行管理

などの経験を評価してもらえる可能性があります。

実際の転職成功事例では、

SES（PM）500万円

↓

ITコンサル 900万円

と、年収400万円アップにつながったケースがあります。

この事例では、SESの下請けという立場から、PM経験を活かしてより上流のITコンサルへキャリアシフトしています。

技術経験だけではなく、マネジメント経験を次のキャリアに活かしたい人にも選択肢があります。

テックゴーがおすすめな人⑥ ITコンサルを目指したい

現在エンジニアとして働いていて、

「今後はITコンサルへ行きたい」

という人もいるでしょう。

特に、

• PM経験

• 上流工程

• 顧客折衝

• 要件定義

• プロジェクト管理

などの経験があれば、それまでのキャリアを活かせる可能性があります。

先ほど紹介したPMからITコンサルへの転職事例も、その一つです。

開発経験をずっと続けるだけでなく、経験を土台にキャリアの方向そのものを変えるという選択肢もあります。

テックゴーがおすすめな人⑦ 社内SE・情シスを目指したい

情シス（社内SE）も支援対象となっています。

今回共有された求人例には、

国内最大手SIer・社内SE：～1,350万円

大手メーカー・社内SE：430〜850万円

などがあります。

「客先常駐から環境を変えたい」

「事業会社側でITに関わりたい」

「これまでの経験を社内システムで活かしたい」

という人なら、社内SEも転職先の候補になります。

テックゴーがおすすめな人⑧ SESからキャリアアップしたい

今回共有された転職成功事例を見ると、SESからキャリアを変えたケースが目立ちます。

たとえば、

SES（PM）→ ITコンサル

500万円 → 900万円

SES（バックエンド）→ プライムSIer

350万円 → 650万円

SES（保守・運用）→ プライムSIer（インフラ）

350万円 → 650万円

SES（開発）→ 自社開発

520万円 → 750万円

となっています。

ポイントは、単純にSESを辞めたことではありません。

それまでに積んだ経験を活かして、

上流工程・プライムSIer・自社開発・ITコンサル

などへキャリアを広げています。

「SESだから自分の市場価値は低い」

と決めつける必要はありません。

今までどんな仕事をしてきたのかを整理することが重要です。

テックゴーがおすすめな人⑨ 年収アップを狙いたい

年収アップを目的に転職を考えている人にも選択肢になります。

今回共有された成功事例では、

＋400万円

＋300万円

＋300万円

＋230万円

という年収アップケースがあります。

さらに求人例では、

900〜1,500万円

～1,350万円

750〜1,125万円

など、高年収レンジの求人もあります。

ただし、これは誰でも同じ年収を狙えるという意味ではありません。

現在の経験・スキル・年収・応募する求人などによって結果は変わります。

まずは「今の自分ならいくらくらいを狙えるのか」を確認することが重要です。

テックゴーがおすすめな人⑩ 面接に自信がない

エンジニア経験が十分あっても、

「面接になるとうまく話せない」

という人は珍しくありません。

実際のGoogle口コミでも、企業ごとのポイントを踏まえた面接対策や模擬面接を評価する声があります。

転職面接では、

「どんなプロジェクトだったのか」

「自分はどこを担当したのか」

「どんな問題を解決したのか」

「なぜ転職したいのか」

などを分かりやすく伝える必要があります。

技術力があっても、それを面接で伝えられなければ十分に評価されないことがあります。

面接までしっかり準備したい人にもメリットがあります。

20〜23歳でもテックゴーを利用できる？

20〜23歳については、状況によって支援可能です。

たとえば、

専門学校などを卒業したあと、すでにITエンジニアとして実務経験2年以上を積んでいるケースなどです。

そのため、

「24歳未満だから絶対に利用できない」

というわけではありません。

ただし、24〜34歳の支援対象とは条件が異なるため、個別に確認した方がいいでしょう。

35歳以上でもテックゴーを利用できる？

35歳以上についても、一律で利用できないわけではありません。

ただし、経験やポジションなどによって支援状況が変わります。

たとえば、PMとして5年以上の経験があるなど、これまでのキャリアによって支援可能になるケースがあります。

つまり年齢だけを見るのではなく、

これまで何を経験してきたのか

がより重要になります。

35歳以上で利用を考えている場合は、自分の経歴を伝えたうえで確認するのがおすすめです。

フロントエンド・QA・AIエンジニアなどは？

これらの職種は、状況によって支援可否が変わります。

具体的には、

• フロントエンド

• QA

• AIエンジニア

• プリセールス

• その他IT職種

などです。

理由としては、中心となる職種と比べて紹介できる求人が限られる場合があるためです。

「対象外」と決めつけるのではなく、求人状況によって変わると考えておきましょう。

組み込みエンジニアは？

組み込みエンジニアについても支援可能です。

ただし、通常のITエンジニア向け支援とは別に、製造業に特化したサービスを通じた支援となります。

ITだけでなく機電・製造系の経験がある人も、相談できる可能性があります。

テックゴーが向いていない人

ここまでおすすめな人を紹介しましたが、テックゴーが向いていないケースもあります。

① エンジニア完全未経験

テックゴーは基本的に、実務経験を活かして転職する人向けです。

そのため、

「プログラミングを始めたばかり」

「これから初めてIT業界へ入りたい」

という人には向いていません。

未経験の場合は、未経験転職に強いサービスやプログラミングスクールなど、別の選択肢を検討した方がいいでしょう。

② フルリモートだけに限定したい

ここは勘違いしやすいポイントです。

テックゴーの求人例には、フルリモート可の求人もあります。

ただし、

「フルリモート以外は絶対に応募しない」

という条件で転職活動をしたい場合は支援が難しくなります。

「フルリモート求人がある」

と

「フルリモートだけに絞って支援してもらえる」

は別なので注意してください。

③ ゲームエンジニア

今回共有された支援対象では、ゲームエンジニアは支援が難しい対象となっています。

ゲーム業界への転職を希望する場合は、ゲーム業界に特化した転職サービスを検討した方がいいでしょう。

自分が対象か分からない場合はどうする？

ここまで読んで、

「自分は対象なのかな？」

と思った人もいるでしょう。

特に、

23歳以下

35歳以上

フロントエンド

QA

AIエンジニア

プリセールス

などは、状況によって支援可否が変わります。

その場合は、年齢だけで自己判断するより、

年齢・実務経験年数・職種・担当工程・使用技術・マネジメント経験

などを整理したうえで確認するのが確実です。

テックゴーを利用する前に整理しておきたいこと

相談するなら、次の内容を簡単にまとめておくとスムーズです。

① 実務経験年数

エンジニアとして何年間働いているのか。

② 現在の職種

バックエンド・インフラ・PMなど、現在の仕事内容。

③ 使用してきた技術

言語・クラウド・データベース・フレームワークなど。

④ 担当工程

要件定義・設計・開発・テスト・保守運用など。

⑤ 現在の年収

希望年収と合わせて整理します。

⑥ 次にやりたい仕事

自社開発、プライムSIer、上流工程、ITコンサル、社内SEなど。

これだけでも、自分に合った求人や今後のキャリアについて相談しやすくなります。

まとめ｜テックゴーは経験を活かして次へ進みたいエンジニア向け

テックゴーが特におすすめなのは、

24〜34歳

 ITエンジニアとして実務経験2年以上

の人です。

職種では、

バックエンド・モバイルアプリ・インフラ・データサイエンティスト・PM・PdM・ITコンサル・情シス（社内SE）

などが支援対象となっています。

そして重要なのは、単純に「転職する」ことではありません。

SESからプライムSIer。

SESから自社開発。

保守・運用から設計・構築。

PMからITコンサル。

このように、今まで積み上げてきた経験を使って、一段先のキャリアへ進みたい人との相性が良いサービスです。

一方で、23歳以下や35歳以上、一部のIT職種については、経験や求人状況などによって支援可否が変わります。

「今すぐ会社を辞めたいわけじゃないけど、このままでいいのかな」

「自分の経験ならどこまで狙える？」

「今の年収って低い？」

そんな疑問を持っているなら、まずは自分の経験を整理し、今後どんな選択肢があるのか確認してみるのもいいでしょう。

※支援対象・求人状況・条件等は変更される可能性があります。個別の支援可否や転職結果を保証するものではありません。

よくある質問（FAQ）

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