SESからプライムSIerへ転職できる？必要な経験と転職のポイント

SESからプライムSIerへ転職できる？経験者エンジニア向けに、転職で評価される実務経験・上流工程・必要なスキル・職務経歴書のポイント・転職を成功させる方法をわかりやすく解説します。

「SESからプライムSIerへ転職したい」

「客先常駐の経験でも評価してもらえる？」

「どのくらいの経験があればプライムSIerを狙える？」

SESで数年間働いていると、次のキャリアとしてプライムSIerを考える人もいるでしょう。

結論からいうと、SESからプライムSIerへの転職は可能です。

ただし、実務経験が長ければ自動的に転職できるわけではありません。

プライムSIerでは開発・インフラの技術経験に加えて、

• 設計などの上流工程

• 顧客とのコミュニケーション

• チーム開発

• プロジェクト管理

• 業務理解

などが評価材料になることがあります。

SESで何年働いたかより、「どんな案件で、どの工程を担当し、どんな役割を担ったか」を説明できることが重要です。

この記事では、SESからプライムSIerへ転職したい経験者エンジニア向けに、必要な経験・スキルと転職のポイントを解説します。

そもそもプライムSIerとは？

プライムSIerとは、一般的に顧客から直接システム開発を受注し、プロジェクト全体を取りまとめる立場のSIerを指します。

システム開発では、

顧客企業

↓

プライムSIer

↓

二次請け企業

↓

三次請け企業

のように複数の企業が関わる場合があります。

プライムSIerは顧客に近い立場になるため、

• システム企画

• 要件整理

• 要件定義

• 基本設計

• プロジェクト管理

• ベンダー管理

など、上流工程に関わる機会があるのが特徴です。

ただし、プライムSIerへ転職したからといって、必ずすべての人が要件定義やPMを担当するわけではありません。

配属部署やプロジェクトによって仕事内容は異なります。

SESからプライムSIerへの転職は難しい？

簡単とは言えませんが、SESで積んできた経験によっては十分狙えます。

特に、

実装しか経験していない人

と、

実装→詳細設計→基本設計まで経験している人

では、アピールできる内容が変わります。

また、現在の検索上位でもSIerへの転職では、上流工程経験や顧客対応、PLなどの経験が評価材料として挙げられています。

一方で、上流工程を経験していなければ絶対に転職できないわけでもありません。

開発やインフラの技術力を評価する求人もあるため、自分の経験と求人のポジションを合わせることが大切です。

SESからプライムSIerへの転職で評価されやすい経験

① 基本設計・詳細設計の経験

まず整理しておきたいのが設計経験です。

開発エンジニアなら、

• 基本設計

• 詳細設計

• DB設計

• API設計

インフラエンジニアなら、

• サーバー設計

• ネットワーク設計

• クラウド設計

• セキュリティ設計

などがあります。

SESでも設計工程を担当しているなら、職務経歴書に具体的に記載しましょう。

単に、

「基本設計を経験」

と書くより、

「○○システムの基本設計を担当し、画面設計・API仕様の検討から詳細設計への落とし込みまで経験」

など、何を担当したのかを伝える方が経験を判断してもらいやすくなります。

② 要件定義・顧客折衝の経験

プライムSIerでは顧客に近い立場で仕事をするポジションがあります。

そのため、

• 顧客との打ち合わせ

• 要望のヒアリング

• 要件整理

• 仕様調整

• スケジュール調整

• 障害発生時の説明

などを経験している場合はアピール材料になります。

正式に「要件定義担当」ではなかったとしても、顧客との打ち合わせや仕様調整に参加していたなら、その経験を整理しておきましょう。

「上流工程経験なし」で終わらせず、顧客・PM・他チームとの調整で自分が何を担当したかまで振り返ることが大切です。

③ チーム開発の経験

SIerのシステム開発では、多くのエンジニアや協力会社が参加するプロジェクトもあります。

そのため、

• Gitを使ったチーム開発

• コードレビュー

• 進捗管理

• 課題管理

• メンバーへの技術支援

などの経験も整理しておきましょう。

技術力だけでなく、チームの中でどのように仕事を進めたのかを説明できることが重要です。

④ リーダー・マネジメント経験

PL・PM経験がある場合は、大きな強みの一つになります。

例えば、

5人チームのリーダー

進捗・課題管理を担当

後輩3名のレビューを担当

顧客との定例会へ参加

などです。

正式な役職がPLではなくても、リーダーに近い業務を担当している場合があります。

「役職名」だけではなく、実際に担当していた仕事を整理しましょう。

⑤ 大規模プロジェクトの経験

SESとして大規模システム開発へ参画していた経験も活かせます。

例えば、

• 金融

• 製造

• 通信

• 公共

• EC

• 基幹システム

などのプロジェクトです。

特定業界のシステムを長く経験している場合は、技術だけでなく業務知識も強みになる可能性があります。

プライムSIerへの転職で必要になるスキル

技術スキル

当然ですが、技術力も重要です。

開発なら、

Java
Python
JavaScript
TypeScript
SQL

など。

インフラなら、

AWS
Azure
Linux
ネットワーク
サーバー
セキュリティ

などがあります。

ただし、使用できる技術を増やせばいいわけではありません。

応募する求人が求める技術と、自分の実務経験がどれだけ一致しているかを見ることが大切です。

コミュニケーション力

プライムSIerで上流工程を担当する場合、技術者同士だけで仕事が完結するとは限りません。

顧客から、

「こんなシステムにしたい」

という要望を聞き、

何が必要なのか

技術的に実現できるのか

どのくらいの期間が必要なのか

を整理する仕事もあります。

そのため、技術を分かりやすく説明する力も重要になります。

プロジェクト管理能力

経験を積んだエンジニアの場合、

「自分の作業ができる」

だけでなく、

チーム全体をどう動かすか

も評価されるポジションがあります。

例えば、

• スケジュール管理

• 工数管理

• 課題管理

• リスク管理

• メンバー管理

などです。

将来的にPL・PMを目指すなら、現在のSES案件でも少しずつ経験しておきたいところです。

上流工程未経験でもプライムSIerへ転職できる？

上流工程未経験だからといって、必ず転職できないわけではありません。

例えば、

Javaでの開発経験5年

AWSの設計・構築経験3年

など、特定領域で十分な技術経験がある場合、その技術力を評価する求人を狙える可能性があります。

また、

実装しか経験していない

と思っていても、詳しく棚卸しすると、

• 仕様確認

• 設計書修正

• 顧客との打ち合わせ

• コードレビュー

• 後輩指導

などを経験していることもあります。

「要件定義をやったことがないから無理」と判断する前に、これまで担当した業務を細かく分解してみましょう。

一方、上流工程を重視する求人では経験不足になる可能性があります。現在の上位記事でも、上流工程の理解や顧客対応はSIer転職で重視される要素として扱われています。

その場合は現在のSES企業で設計案件へ移るなど、転職前に経験を増やす方法もあります。

SESからプライムSIerへ転職する5ステップ

STEP1｜これまでの案件を棚卸しする

最初にSESで経験した案件を整理します。

例えば、

案件

金融系Webシステム開発

期間

3年

使用技術

Java／Spring Boot／Oracle／AWS

担当工程

基本設計／詳細設計／実装／テスト

チーム

8名

役割

バックエンド開発・後輩レビュー

このように整理します。

STEP2｜「できること」と「経験していないこと」を分ける

次に、

現在できること

と

まだ経験していないこと

を整理します。

例えば、

基本設計：○
詳細設計：○
Java開発：○
コードレビュー：○
要件定義：△
顧客折衝：△
PL：×

という形です。

これだけでも狙う求人が見えやすくなります。

STEP3｜求人から必要な経験を逆算する

次にプライムSIer求人を複数確認します。

見るポイントは、

• 必須経験

• 歓迎経験

• 担当工程

• 使用技術

• 想定年収

• 入社後の仕事内容

です。

求人を10〜20件ほど比較すると、

「基本設計経験を求める求人が多い」

「AWS経験が評価されそう」

「PL経験があれば年収帯が上がる」

など、自分に不足している部分が見えてきます。

STEP4｜職務経歴書を「案件一覧」で終わらせない

SESエンジニアの職務経歴書では、

○○システム開発　2年

△△システム保守　1年

と案件を並べるだけでは、強みが伝わりません。

例えば、

Java／Spring Bootを使用した基幹システム開発で基本設計から実装・テストまで担当。8名チームのバックエンド担当として、後輩2名のコードレビューにも携わった。

という形なら、

技術＋工程＋規模＋役割

が分かります。

STEP5｜「なぜプライムSIerなのか」を明確にする

面接で重要になるのが転職理由です。

例えば、

「SESが嫌だからです」

だけでは十分ではありません。

それより、

「SESで3年間、開発・設計を経験しました。今後は顧客に近い立場で要件整理や基本設計からプロジェクトに関わり、将来的にはPLを目指したいと考えています」

のように、

これまでの経験

↓

転職する理由

↓

プライムSIerでやりたいこと

↓

将来のキャリア

までつなげましょう。

SES経験を職務経歴書でどうアピールする？

SES経験はプライムSIerへの転職でも活かせます。

ただし、

「SESを3年経験」

だけでは伝わりません。

例えば、

改善前

「Javaのシステム開発を3年間経験しました。」

より、

改善後

「Java／Spring Bootを使用した業務システム開発に3年間参画。詳細設計・実装・テストを経験した後、基本設計も担当。8名の開発チームで後輩のコードレビューと進捗確認にも携わった。」

の方が具体的です。

プライムSIerへの転職では、「SESだったこと」ではなく「SESで何を任されていたか」を伝えることが重要です。

SESからプライムSIerへ転職すると年収は上がる？

プライムSIerへ転職したからといって、必ず年収が上がるわけではありません。

年収は、

• 実務経験

• 技術

• 担当工程

• 業界知識

• PL・PM経験

• 転職先の給与制度

などによって変わります。

ただし、自分の経験が現在より高く評価される企業へ転職することで、年収が上がるケースはあります。

テックゴーから提供されている転職成功例には、

SES（バックエンド）
年収350万円

↓

プライムSIer
年収650万円

＋300万円

という事例があります。

また、

SES（保守・運用）
年収350万円

↓

プライムSIer（インフラ）
年収650万円

＋300万円

という事例もあります。

これはあくまで個別の転職成功例であり、同じ年収アップを保証するものではありません。

ただし、SESで積んだ開発・インフラ経験を次のキャリアへつなげられる可能性があることは分かります。

プライムSIerへ転職するメリット

上流工程へ進める可能性がある

顧客に近い立場のプロジェクトでは、要件定義・設計などに携われる可能性があります。

SESで開発・構築を経験した後、

実装・構築

↓

設計

↓

要件定義

↓

PL・PM

とキャリアを広げたい人にとって、一つの選択肢になります。

プロジェクト全体を見る経験を積める可能性がある

プライムSIerでは、協力会社を含めた複数チームでプロジェクトを進める場合があります。

経験を積むことで、

「自分の担当機能を開発する」

だけではなく、

プロジェクト全体を管理する側

へキャリアを広げられる可能性があります。

年収アップにつながる可能性がある

上流工程・PL・PMなどへ担当範囲が広がれば、それに伴って年収アップを狙える求人もあります。

ただし、会社名や「プライム」という言葉だけではなく、実際の給与条件を確認することが重要です。

プライムSIerへの転職で注意したいこと

プライムSIer＝必ず上流工程ではない

プライムSIerへ入社しても、担当する仕事は部署や案件によって異なります。

そのため面接では、

「入社後はどの工程を担当する可能性がありますか？」

「開発と上流工程の割合はどの程度ですか？」

など、仕事内容を具体的に確認しましょう。

客先勤務が完全になくなるとは限らない

「SIerへ行けば客先勤務がなくなる」とは限りません。

SIerでもプロジェクトによって顧客先で仕事をすることがあります。人事の裏側から見る「転職と退職」の教科書

客先常駐を避けたいことが転職理由なら、会社の分類ではなく実際の勤務形態まで確認しましょう。

大手だけに絞りすぎない

プライムSIerといっても、企業規模・得意業界・仕事内容はさまざまです。

知名度だけで応募先を絞るより、

自分の経験が評価されるか

希望する工程へ進めるか

年収アップできるか

将来のキャリアにつながるか

を基準に比較する方が重要です。

SESからプライムSIerを目指すなら市場価値を確認しよう

SESからプライムSIerへ転職したい場合、いきなり会社を辞める必要はありません。

まず、

現在の経験でどんなプライムSIer求人を狙えるのか

を確認しましょう。

特に、

実務経験年数
＋
使用技術
＋
担当工程
＋
業界経験
＋
役割

を整理しておくことが大切です。

例えば、

Java経験4年
＋
Spring Boot経験3年
＋
基本設計2年
＋
金融系システム3年
＋
後輩レビュー経験

まで整理すると、自分の強みがかなり具体的になります。

経験者エンジニア向けの求人については、**「テックゴーの求人にはどんな企業がある？」**で求人例を確認できます。

SESからプライムSIerへ転職した実例については、**「テックゴーの転職成功事例」**もあわせて確認してみてください。

よくある質問（FAQ）

SESからプライムSIerへ転職できますか？

可能です。

特に開発・設計・インフラ構築・顧客対応・リーダーなどの経験がある場合は、それまでのSES経験を転職で活かせる可能性があります。

重要なのは、SESの在籍年数ではなく実務経験の内容です。

実務経験は何年必要？

「○年以上あれば必ず転職できる」という共通基準はありません。

求人ごとに必要経験は異なります。

そのため、年数だけで判断せず、自分の技術・担当工程・役割と求人の必須条件を比較しましょう。

上流工程未経験でも転職できますか？

求人によります。

開発やインフラなどの技術力を評価するポジションもあるため、上流工程未経験でも応募できる可能性はあります。

一方、要件定義やPLを前提とした求人では、上流経験が求められる場合があります。

資格は必要？

必須とは限りません。

資格が知識の証明になる場合はありますが、経験者採用では実務経験も重要です。資格取得だけを目的にするのではなく、希望求人で何が求められているかを確認しましょう。Movin

SESからプライムSIerへ転職すれば年収は上がる？

必ず上がるわけではありません。

年収は経験・スキル・担当ポジション・転職先などによって異なります。

現在の年収と求人の想定年収を比較して判断しましょう。

まとめ｜SES経験を整理すればプライムSIerはキャリアの選択肢になる

SESからプライムSIerへの転職は可能です。

特に、

開発・構築経験

↓

設計経験

↓

顧客との調整

↓

リーダー経験

と担当範囲を広げているエンジニアほど、アピールできる経験も増えていきます。

ただし、最初からすべてを経験している必要はありません。

まずは、

自分が現在できること

と

プライムSIer求人で求められていること

を比較してみましょう。

「SESから抜けること」ではなく、プライムSIerへの転職によって、上流工程・年収・マネジメントなど自分がどのキャリアを伸ばしたいのかを明確にすることが大切です。

SESで積み上げた経験を正しく棚卸しし、自分の市場価値に合った求人を選ぶことが、次のキャリアへ進む第一歩になります。