SESから転職するならどこ？自社開発・社内SE・SIerを比較

SESから転職するならどこがおすすめ？経験者エンジニア向けに、自社開発・社内SE・SIerの仕事内容やキャリア、向いている人を比較。SES経験を活かして年収アップ・上流工程・市場価値向上を目指す転職先の選び方を解説します。

「SESを辞めたいけど、次はどこに転職すればいい？」

「自社開発・社内SE・SIerの違いがよく分からない」

「年収やキャリアを考えるならどれを選ぶべき？」

SESで実務経験を積んだ後、転職先として候補になりやすいのが自社開発・社内SE・SIerです。

ただし、この3つは仕事内容もキャリアの方向性も異なります。

自社開発なら自社サービスの開発・改善、社内SEなら自社のIT環境やシステム企画、SIerなら顧客企業のシステム開発や上流工程などが代表的です。

そのため、「SESから抜けられればどこでもいい」という基準で選ぶと、転職後に仕事内容とのミスマッチが起こる可能性があります。

SESからの転職では、「どこが一番いいか」ではなく、「今後どんな仕事をしたいか」で転職先を選ぶことが重要です。

この記事では、SES経験者の転職先として自社開発・社内SE・SIerを比較し、それぞれの特徴や向いている人、転職先を選ぶポイントを解説します。

SESからの主な転職先は3つ

SESからキャリアアップを目指す場合、代表的な転職先として次の3つがあります。

自社開発

自社でWebサービスやアプリなどを開発・運営する企業。

社内SE

事業会社のIT部門などで、自社のシステム企画・導入・運用などを担当。

SIer

顧客企業から依頼を受け、システムの企画・設計・開発などを行う企業。

同じITエンジニアでも、働き方や求められる役割はかなり違います。

まずはそれぞれの特徴を見ていきましょう。

SESから自社開発へ転職する

自社開発は、SES経験者が次のキャリアとして検討することの多い選択肢です。

自社で提供しているWebサービス・アプリ・システムなどを継続的に開発していきます。

自社開発の仕事内容

企業によって異なりますが、

・新機能の開発
・既存機能の改善
・設計
・テスト
・コードレビュー
・障害対応
・パフォーマンス改善
・技術選定 

などがあります。

SESとの大きな違いの一つは、自社のプロダクトへ継続的に関われる可能性があることです。

開発して納品して終わりではなく、

開発

↓

リリース

↓

ユーザーの反応

↓

改善

という流れに関われる場合があります。

自社開発へ転職するメリット

自社サービスに長く関われるため、プロダクトがどのように成長していくのかを経験しやすいことが特徴です。

また企業によっては、

「どの技術を使うか」

「どんな機能を作るか」

「どう改善するか」

といった部分にもエンジニアが関われます。

技術だけでなく、サービスを成長させる視点を身につけたい人には魅力的な環境です。

自社開発の注意点

「自社開発なら必ず働きやすい」とは限りません。

企業によって、

・開発体制
・技術環境
・残業
・給与
・評価制度
・エンジニアの裁量 

は異なります。

また、自社サービスを運営している企業でも、すべてのエンジニアがそのサービス開発を担当するとは限りません。

「自社開発」という言葉だけで判断せず、入社後にどのサービス・技術・工程を担当するのかまで確認しましょう。

自社開発に向いている人

自社開発は、

・一つのサービスへ長く関わりたい
・技術力を高めたい
・プロダクト改善に関わりたい
・ユーザーの反応を見ながら開発したい
・チームで継続的に開発したい 

という人に向いています。

SESから社内SEへ転職する

社内SEもSES経験者が検討できる転職先です。

社内SEとは、一般的に事業会社のIT部門などで自社のIT環境を支える仕事です。

社内SEの仕事内容

「社内SE」といっても、企業によって仕事内容は大きく異なります。

例えば、

・社内システムの企画
・システム導入
・インフラ管理
・セキュリティ
・アカウント管理
・ベンダー管理
・ヘルプデスク
・DX推進 

などがあります。

自社で開発を行う企業もあれば、開発自体は外部へ委託して社内SEがベンダー管理を担当する企業もあります。

社内SEへ転職するメリット

社内SEでは、自社の社員や事業部門がシステムの利用者になることがあります。

そのため、

「営業部門の業務を効率化したい」

「古いシステムを入れ替えたい」

「社内のセキュリティを強化したい」

といった課題に長期的に関われることがあります。

SESでさまざまな現場を経験してきた人なら、システムやインフラに関する知識を活かせる可能性があります。

社内SEの注意点

社内SEという職種名だけで仕事内容を判断するのは危険です。

例えば同じ社内SEでも、

A社

システム企画・DX推進が中心

B社

インフラ・セキュリティが中心

C社

ヘルプデスク・PC管理が中心

ということがあります。

「開発経験を活かしたい」と思って転職したのに、実際にはほとんど開発しないという可能性もあります。

社内SEへの転職では、職種名より「実際の業務内容」を確認することが特に重要です。

社内SEに向いている人

社内SEは、

・自社のIT環境に長く関わりたい
・事業部門とコミュニケーションを取りたい
・システム企画に関わりたい
・ベンダー管理を経験したい
・ITを使って業務改善したい 

という人に向いています。

SESからSIerへ転職する

SESで開発・インフラ経験を積んだ後、SIerへ転職するキャリアもあります。

特に、

「もっと上流工程へ進みたい」

「将来的にPL・PMになりたい」

という人は検討したい選択肢です。

SIerの仕事内容

SIerでは顧客企業から依頼を受けて、システム開発を行います。

担当する企業やポジションによって、

・要件整理
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発
・テスト
・プロジェクト管理
・ベンダー管理 

などを担当します。

特に顧客から直接案件を受注するプライムSIerでは、顧客に近い立場で上流工程を担当するポジションがあります。

SIerへ転職するメリット

SESで、

テスト

↓

実装

↓

詳細設計

と経験してきた人なら、

基本設計

↓

要件定義

↓

PL・PM

へ担当範囲を広げられる可能性があります。

また、金融・製造・通信・公共など、大規模システムに関われる求人もあります。

SIerの注意点

SIerへ転職すれば必ず上流工程を担当できるわけではありません。

企業や配属先によっては開発が中心になることもあります。

また、SIerでも顧客先で仕事をする場合があります。

客先勤務を避けることが転職理由なら、勤務形態まで確認しましょう。

SIerに向いている人

SIerは、

・上流工程へ進みたい
・大規模システムに関わりたい
・顧客と直接仕事をしたい
・PL・PMを目指したい
・プロジェクト管理を経験したい 

という人に向いています。

ただし、これは一般的な傾向です。

実際の仕事内容は企業や求人によって異なります。

「自社開発・社内SE・SIer」という会社の分類より、実際に担当する仕事を見ることが重要です。

年収アップを目指すならどこ？

SESから転職する理由として、年収を挙げる人も多いでしょう。

しかし、

自社開発＝高年収

社内SE＝安定

SIer＝年収が高い

と単純には判断できません。

年収は、

・実務経験
・使用技術
・担当工程
・業界経験
・マネジメント経験
・企業の給与制度 

などによって変わります。

そのため、転職先の種類よりも、自分の経験がどの企業・ポジションで高く評価されるかを見ることが重要です。

SES経験を活かしやすいのはどこ？

これも現在の経験によって変わります。

開発経験が豊富なら自社開発

例えば、

Java／Spring Boot
TypeScript／React
Python
PHP

などで実務開発を経験しているなら、自社開発求人でも経験を活かせる可能性があります。

特に、

・設計
・実装
・コードレビュー
・チーム開発
・サービス改善 

などの経験があれば整理しておきましょう。

インフラ経験なら社内SEも選択肢

インフラエンジニアとして、

・AWS
・Azure
・ネットワーク
・サーバー
・セキュリティ 

などを経験しているなら、社内インフラを担当する社内SE求人も候補になります。

ただし、社内SEは仕事内容の幅が広いため、求人内容の確認が必要です。

設計・顧客対応経験があるならSIer

SESで、

・基本設計
・要件整理
・顧客との仕様調整
・リーダー
・進捗管理 

などを経験しているなら、SIerで上流工程を狙う方法があります。

将来的にPL・PMを目指したい人にもつながりやすいキャリアです。

SESから転職するなら何を基準に選ぶ？

転職先を決める前に、次の4つを考えてみましょう。

① 3年後に何をしていたいか

最初に考えたいのが、3年後のキャリアです。

例えば、

自社サービスのバックエンド開発をしたい

要件定義まで担当したい

PLになりたい

社内システムの企画をしたい

などです。

ここが決まると、転職先も絞りやすくなります。

② 今のSESで何を経験したか

これまでの経験を、

技術

担当工程

業界

チーム規模

役割

成果

に分けて整理します。

例えば、

「Java経験3年」

だけではなく、

Java／Spring Bootを3年経験。8名の開発チームで詳細設計・実装・テストを担当し、後輩のコードレビューも経験

というところまで整理します。

③ 次の会社で何を経験できるか

求人を見るときに年収や福利厚生だけを見てしまうと、キャリアの確認が後回しになります。

必ず、

・担当工程
・使用技術
・仕事内容
・配属先
・チーム構成
・キャリアパス 

まで確認しましょう。

④ 現在より市場価値が上がるか

転職直後の年収だけではなく、

その会社で3年間働いた後、自分に何が残るのか

も重要です。

例えば、

年収450万円→500万円

になったとしても、3年間ほとんど同じ作業を続けるのであれば、その後のキャリアに悩む可能性があります。

一方、

年収450万円→500万円

に加えて、

基本設計

要件定義

リーダー経験

まで積めるのであれば、次の転職でも評価される可能性があります。

「転職直後の年収」だけでなく、「3年後の市場価値」まで考えて転職先を選びましょう。

SESからの転職で失敗しやすい選び方

「SES以外ならどこでもいい」

SESへの不満が強いと、

「とにかく客先常駐を辞めたい」

という気持ちだけで転職先を決めてしまうことがあります。

しかし、それでは転職後に別の不満が出る可能性があります。

まず、

なぜSESを辞めたいのか

を明確にしましょう。

「自社開発なら成功」と考える

自社開発は魅力的なキャリアの一つですが、すべての人に合うわけではありません。

上流工程や大規模プロジェクトを経験したいなら、SIerの方が希望するキャリアにつながる場合もあります。

「社内SEなら楽そう」で選ぶ

社内SEも企業によって仕事内容は大きく違います。

社内システム企画を担当する求人もあれば、ヘルプデスク中心の求人もあります。

仕事内容を確認せずに転職すると、これまでの技術経験を活かせない可能性があります。

年収だけで決める

年収は重要です。

しかし、

年収＋仕事内容＋今後積める経験

の3つで判断しましょう。

現在より年収が高くても、希望するキャリアから離れてしまう可能性があります。

SESから転職する前に市場価値を確認しよう

SESから転職したいと思っても、すぐに退職する必要はありません。

まず、

現在の経験ならどんな求人を狙えるのか

を確認してみましょう。

例えば、

実務経験3年

Java：3年
Spring Boot：2年
詳細設計：2年
基本設計：1年
AWS：1年

という経験なら、

自社開発ではどんな求人を狙えるか

SIerではどの工程から入れるか

社内SEならどの経験を活かせるか

を比較します。

この段階で、

「自分が思っていたより自社開発求人を狙えそう」

「SIerなら年収アップと上流工程の両方を狙えそう」

など、自分の選択肢が見えてきます。

経験者エンジニア向けの求人については、**「テックゴーの求人にはどんな企業がある？」**でも詳しく紹介しています。

SESから転職したキャリアアップ事例

SES経験を活かして、別の環境へキャリアアップした事例もあります。

テックゴーから提供されている転職成功例では、

SES（開発）
年収520万円

↓

自社開発
年収750万円

＋230万円

という事例があります。

また、

SES（バックエンド）
年収350万円

↓

プライムSIer
年収650万円

＋300万円

という事例もあります。

インフラでは、

SES（保守・運用）
年収350万円

↓

プライムSIer（インフラ）
年収650万円

＋300万円

という事例があります。

もちろん、これらは個別の転職事例であり、同じ結果を保証するものではありません。

重要なのは、SESからどこへ転職するかだけでなく、これまでの経験をより評価してもらえる環境を選ぶことです。

よくある質問（FAQ）

SESから転職するならどこがいい？

自社開発・社内SE・SIerなどがありますが、全員に共通する転職先はありません。

プロダクト開発を続けたいなら自社開発、社内ITや業務改善に関わりたいなら社内SE、上流工程やPL・PMを目指したいならSIerなど、今後のキャリアから考えましょう。

SESから自社開発へ転職できる？

可能です。

開発経験・設計経験・チーム開発経験などを整理し、現在のスキルと求人要件を比較することが重要です。

SESから社内SEへ転職できる？

可能です。

特にインフラ・システム運用・セキュリティ・ベンダーとの調整などの経験を活かせる求人があります。

ただし、社内SEは企業によって仕事内容が大きく異なるため注意しましょう。

SESからSIerへ転職できる？

可能です。

開発・インフラ経験に加えて、設計・顧客対応・リーダーなどの経験があれば、上流工程を狙える可能性もあります。

SESから転職すれば年収は上がる？

必ず上がるわけではありません。

年収は転職先の種類だけではなく、実務経験・技術・担当工程・役割・企業の給与制度などによって変わります。

まとめ｜SESからの転職先は「3年後のキャリア」で選ぼう

SESからの代表的な転職先には、

自社開発

社内SE

SIer

があります。

それぞれ方向性は異なります。

自社開発

→ 自社サービスを継続的に開発・改善したい人

社内SE

→ 自社のIT環境や業務改善に関わりたい人

SIer

→ 上流工程・大規模案件・PL・PMを目指したい人

という違いがあります。

ただし、会社の種類だけで判断するのはおすすめできません。

同じ自社開発でも仕事内容は違い、同じ社内SEでも担当業務は違います。

SESからの転職で最も大切なのは、「どこへ行くか」ではなく、「次の会社でどんな経験を積み、3年後にどんなエンジニアになれるか」です。

現在の実務経験を棚卸ししたうえで、自社開発・社内SE・SIerの求人を比較してみましょう。

年収だけでなく、仕事内容・担当工程・身につくスキル・将来の市場価値まで確認することで、自分に合った次のキャリアを選びやすくなります。