「SES・受託開発・自社開発の違いとは？働き方や特徴を比較」

SES・受託開発・自社開発の違いをわかりやすく解説。それぞれの仕事内容や働き方、メリット・デメリット、年収やスキルアップの違い、向いている人を比較し、エンジニア転職で失敗しない選び方を紹介します。

エンジニアとして転職を考えていると、

「SESと受託開発って何が違う？」

「自社開発の方が働きやすい？」

「キャリアアップするならどれを選ぶべき？」

と迷うことがあります。

ITエンジニアの働き方は、会社や契約形態によって仕事内容や働く場所、プロジェクトへの関わり方が大きく変わります。

代表的なのが、

SES

受託開発

自社開発

の3つです。

それぞれにメリット・デメリットがあるため、「自社開発だから良い」「SESだから悪い」と単純に判断することはできません。

 大切なのは会社の種類だけで判断せず、「どんな仕事を担当できて、どんな経験を積めるのか」を確認することです。

この記事では、SES・受託開発・自社開発の違いや、それぞれの働き方・特徴を分かりやすく比較します。

SESとは？

SESは「System Engineering Service」の略です。

エンジニアの技術力や業務遂行を提供し、顧客企業のプロジェクトを支援する働き方です。

エンジニアは、

顧客先

自社

リモート

など、案件によって異なる環境で働きます。

「SES＝必ず客先常駐」というイメージを持っている人もいますが、働き方は案件や企業によって異なります。

SESの仕事内容

SESでは、案件によって担当業務が大きく変わります。

たとえば、

• システム開発

• テスト

• 運用・保守

• インフラ構築

• システム設計

• 要件定義

• プロジェクト管理

などです。

SESだから下流工程しか担当できないわけではありません。

企業や本人の経験によっては、設計・要件定義などの上流工程を担当することもあります。

SESのメリット

SESのメリットは、さまざまなプロジェクトを経験できる可能性があることです。

案件が変われば、

業界

使用技術

開発環境

プロジェクト規模

なども変わることがあります。

複数の現場を経験することで、幅広い技術や仕事の進め方を学べる場合があります。

また、大規模なシステム開発に関われることもあります。

SESのデメリット

一方、SESでは配属される案件によって仕事内容が変わりやすい点に注意が必要です。

たとえば、

「開発を希望していたのにテスト中心だった」

「クラウドを経験したいのに案件がない」

「運用・保守からなかなか抜けられない」

といったケースです。

会社によっては自分で案件を選びにくいこともあります。

SESで重要なのは「SESかどうか」よりも、希望する案件や工程を経験できる会社なのかを確認することです。

受託開発とは？

受託開発とは、顧客企業から依頼を受けてシステムやサービスを開発する働き方です。

たとえば企業から、

「業務システムを作ってほしい」

「Webサービスを開発してほしい」

と依頼を受け、要望に合わせてシステムを開発します。

自社サービスを作るのではなく、基本的には顧客のために開発する点が特徴です。

受託開発の仕事内容

受託開発では、

要件定義

設計

開発

テスト

納品

保守

など、システム開発のさまざまな工程を担当します。

企業によっては、顧客との打ち合わせから参加することもあります。

そのため、技術だけでなく、

顧客の要望を整理する力

スケジュールを管理する力

プロジェクトを進める力

なども身につけられる可能性があります。

受託開発のメリット

受託開発では、複数の企業や業界のシステム開発を経験できる可能性があります。

案件によって、

「金融システム」

「ECサイト」

「業務管理システム」

など、異なる分野に関わることもあります。

また、要件定義から納品まで幅広く関われる会社であれば、開発全体の流れを経験できます。

将来的にPM・PLを目指したい人にとっても、顧客折衝やプロジェクト管理の経験は役立ちます。

受託開発のデメリット

受託開発では、基本的に顧客から依頼された内容に沿ってシステムを開発します。

そのため、自分たちだけで仕様や納期を自由に決められるわけではありません。

顧客の要望変更や納期によって、業務量が増えるケースもあります。

また、会社によって、

上流工程中心

開発中心

二次請け・三次請け中心

など仕事内容が異なります。

転職するときは「受託開発」という言葉だけで判断せず、どのような案件を受注している会社なのか確認しましょう。

自社開発とは？

自社開発とは、自社で運営するサービスや製品を開発する働き方です。

たとえば、

Webサービス

スマートフォンアプリ

SaaS

ECサービス

などを自社で企画・開発・運営します。

顧客から依頼されたシステムを納品するのではなく、自社サービスを継続的に改善していくことが大きな特徴です。

自社開発の仕事内容

自社開発では、

• 新機能の開発

• 既存機能の改善

• 不具合修正

• パフォーマンス改善

• インフラ改善

• ユーザー分析

• 技術選定

などを担当します。

サービスをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応やデータを確認しながら改善を続けることもあります。

自社開発のメリット

自社開発のメリットは、一つのサービスへ継続的に関われることです。

「自分が開発した機能をユーザーが使っている」

という実感を得やすいのも特徴です。

企業によってはエンジニアが、

企画

技術選定

サービス改善

などへ関われる場合もあります。

サービスを成長させる経験を積みたい人には魅力的な環境でしょう。

自社開発のデメリット

自社開発にもデメリットがあります。

同じサービスを長期間担当することで、使用する技術が限定される場合があります。

また、

「自社開発なら残業が少ない」

「自由に開発できる」

とは限りません。

サービスの障害やリリース前など、状況によって忙しくなることもあります。

会社によって開発文化やエンジニアへの裁量も異なります。

自社開発というだけで転職先を決めず、開発体制や技術環境、担当業務まで確認することが重要です。

SES・受託開発・自社開発の働き方を比較

3つの働き方にはそれぞれ特徴があります。

SES

案件ごとに異なる企業やプロジェクトへ参加します。

さまざまな現場を経験できる可能性がある一方、案件によって仕事内容や働く環境が変わりやすい特徴があります。

受託開発

顧客から依頼されたシステムを開発します。

複数の業界・システムを経験できる可能性があり、企業によっては要件定義から納品まで幅広く関われます。

自社開発

自社サービスを継続して開発・改善します。

一つのサービスへ長く関わり、ユーザーの反応を見ながら改善できることが特徴です。

年収に違いはある？

「SESより自社開発の方が年収は高い？」

と気になる人もいるでしょう。

しかし、年収は会社の種類だけでは決まりません。

エンジニアの年収には、

経験年数

使用技術

担当工程

専門性

PM・PL経験

企業規模

役職

など、さまざまな要素が関係します。

SESでも高年収の会社はありますし、自社開発だから必ず高年収になるわけでもありません。

年収アップを目指すなら、会社の種類より自分の経験がどの程度評価されるのかを確認しましょう。

スキルアップしやすいのはどれ？

これも一概には決められません。

SESなら複数案件を通して幅広い技術を経験できる可能性があります。

受託開発なら要件定義から納品まで開発工程を広く経験できる場合があります。

自社開発なら、一つのサービスを長期的に改善する経験を積めます。

重要なのは、

「何をスキルアップと考えるのか」

です。

たとえば、

「クラウド技術を身につけたい」

「要件定義を経験したい」

「PMになりたい」

「サービス開発を経験したい」

によって選ぶべき環境は変わります。

SESがおすすめな人

SESは、

さまざまなプロジェクトを経験したい人

複数の業界を経験したい人

幅広い技術に触れたい人

などに向いている場合があります。

ただし、案件選択の自由度やキャリア支援は会社によって違います。

転職前に、

「希望する案件へ参加できる仕組みがあるか」

を確認しましょう。

受託開発がおすすめな人

受託開発は、

複数のシステム開発を経験したい人

顧客との仕事を経験したい人

要件定義など上流工程へ進みたい人

PM・PLを目指したい人

に向いている場合があります。

開発だけでなく、顧客との調整やプロジェクト管理まで経験したい人は確認してみましょう。

自社開発がおすすめな人

自社開発は、

一つのサービスへ継続的に関わりたい人

ユーザーの反応を見ながら改善したい人

サービスを成長させる経験を積みたい人

企画や技術選定にも関わりたい人

に向いている場合があります。

ただし、実際にどこまでエンジニアが関われるかは企業によって異なります。

求人や面接で確認しましょう。

SESから自社開発へ転職すれば成功？

SESから自社開発への転職を目指している人もいるでしょう。

しかし、

「SESから自社開発へ転職する＝キャリアアップ」

とは限りません。

たとえば自社開発へ転職できても、

「希望する技術を使えない」

「年収が下がった」

「開発環境が合わなかった」

となれば、後悔する可能性があります。

反対にSESでも、上流工程やクラウド、大規模プロジェクトなどを経験できる会社ならキャリアアップにつながることがあります。

会社の種類よりも、転職後に何を経験できるかを重視しましょう。

転職するときに確認したいポイント

SES・受託開発・自社開発のどれを選ぶ場合でも、転職前に確認したいポイントがあります。

① 実際の仕事内容

② 担当する工程

③ 使用する技術

④ プロジェクト・サービスの内容

⑤ エンジニアの評価制度

⑥ キャリアパス

⑦ 年収・待遇

⑧ 残業・リモートなどの働き方

特に求人票だけでは分からない内容は、面接で確認しましょう。

面接で聞いておきたい質問

転職後のミスマッチを防ぐためにも、面接では具体的に質問することが大切です。

たとえば、

「入社後はどのような業務を担当しますか？」

「要件定義や設計へ進むことはできますか？」

「使用している主な技術を教えてください」

「エンジニアのキャリアパスにはどのようなものがありますか？」

などです。

SESの場合は、

「案件はどのように決まりますか？」

「本人の希望はどの程度反映されますか？」

という点も確認しておくとよいでしょう。

迷ったら今後のキャリアから考える

どの働き方が自分に合っているか分からない場合は、まず今後のキャリアを考えてみましょう。

たとえば、

PM・PLを目指したい

技術の専門性を高めたい

クラウドを経験したい

自社サービスを作りたい

将来的にフリーランスになりたい

などです。

そのうえで、

「そのキャリアに必要な経験を積める会社はどこか」

という順番で転職先を探します。

「SES・受託・自社開発のどれが一番いいか」ではなく、「自分が目指すキャリアに必要な経験を積めるのはどこか」で判断しましょう。

まとめ｜SES・受託開発・自社開発は目的に合わせて選ぼう

SES・受託開発・自社開発には、それぞれ異なる特徴があります。

SESは、さまざまな企業やプロジェクトを経験できる可能性があります。

受託開発は、顧客から依頼されたシステムを開発し、企業によっては要件定義から納品まで幅広い工程を経験できます。

自社開発は、自社サービスを継続的に開発・改善していく働き方です。

どれか一つが必ず優れているわけではありません。

同じSESでも会社によって案件やキャリア支援は異なり、自社開発でも仕事内容や開発環境は企業によって大きく変わります。

 転職で重要なのは会社の種類ではなく、「自分が目指すキャリアにつながる仕事を経験できるか」です。

年収、仕事内容、担当工程、使用技術、働き方、将来のキャリアまで比較して、自分に合った環境を選びましょう。

よくある質問（FAQ）